Training dan pelatihan adalah bagaimana memahami konsep dan mempraktekannya dan mengaplikasikannya, jadi tidak sekedar klak klik klak klik di komputer.
Banyak sekali training GIS identik dengan pembahasan manual software (panduan penggunaan). tentunya yang namanya panduan akan dibahas secara sistematis fungsi dari suatu software, di kala kasus sedikit kompleks tentu harus dipahami fungsi dasarnya dan mensinergikannya antar fungsi yang ada pada software.
Kondisi GIS :
Beberapa kondisi GIS :
- Kesalahan GIS diidentikkan dengan pemetaan dan geografi
- Untuk memahami GIS, perlu diperkuat komponen dasar yang 4 yaitu : (1) data, sumber data / pengambilan data, (2) pengolahan data atau basis data, (3) software / untuk mengolah data jadi informasi dan perangkat pikir dan (4) tujuan dipakai GIS (aplikasi).
- GIS bisa diaplikasi / dimanfaatkan di berbagai aspek (ide/idealnya), seperti sistem informasi biasa.
Potensi GIS :
- GIS adalah suatu sistem informasi (teknologi informasi, bagaimana menyajikan informasi dari fakta), berbasis spasial (peta dan pemetaan, surveying) yang diaplikasikan berdasarkan temanya (geografi,kehutanan, pertanian,dll)
- Pekerjaan GIS jika dikerjakan sendiri akan meminimalisir anggaran dan mengoptimalkan hasil, dan jika pun harus di delegasikan tentu mempunyai perhitungan yang terarah.
- Ahli GIS tidak cukup lulusan geodesi, IT, geografi atau sejenis
- Integrasi GIS
- Kasus tenaga ahli, banyak yang tidak memahami gambaran umum suatu pekerjaan, dan perannya sebagai apa sehingga yang dikerjakan belum paham perannya dimana.
- Pekerjaan terkait GIS ditangani sama orang yang setengah ahli
Inovasi :
- Training / pelatihan transfer knowledge dan pengalaman, sudah menjadi trend jika ingin mengetahui atau mempelajari sesuai bisa dengan bantuan google, akan tetapi apakah yang didapatkan dijelaskan secara menyeluruh dan sistematis? dan menjawab atas yang dimaksud?, bila jawaban belum menyakinkan tentukan akan melakukan googling lagi ....
- Training / pelatihan berdasarkan studi kasus peserta dalam metode on the job, peserta training mempraktekan materi training di pekerjaannya. Bagaimana trainer menyikapinya? jiga minim pengalaman tentu trainer akan kesusahan hanya berbekal teori dan asumsi.
- Training adalah mendapatkan trik dan solusi, dari pengalaman yang berulang-ulang biasanya akan muncul suatu trik. Trainer memberikan trik sebagai solusi.
- Training sebagai ilmu dan pengetahuan, dengan tujuan peserta mengetahui ilmu dan pengetahuan tentang GIS, sehingga peserta bisa mengukur kebutuhan GIS. Banyak kasus pemberi / pemilik kerja tidak bisa menilai suatu pekerjaan sehingga tidak dapat membandingkan suatu produk. Contoh lain kebutuhan tool GIS dengan tool yang dibeli tidak sinkron, terkadang hal ini mengakibatkan pemborosan sehingga banyak kasus tool yang dibeli cuma termanfaatkan tidak dari 10%nya. Kenapa membeli ArcGIS Server kalau dengan yang OpenSource sudah tercukupi?
- Sinergy
